Tại Hoa Kỳ, việc sa thải đã leo thang lên mức cao nhất trong 11 tháng, theo một báo cáo được công bố hôm thứ Năm. Công ty Challenger, Gray &; Christmas tiết lộ rằng thông báo cắt giảm việc làm đã tăng 3% vào tháng trước, đạt 84.638 trong tháng Hai, tăng đột biến so với con số 82.307 của tháng Giêng.

Việc sa thải trong tháng 2 này là đáng kể nhất kể từ tháng 3 năm trước và đánh dấu tổng số tháng 2 cao nhất kể từ năm 2009. Bất chấp sự gia tăng gần đây, số lượng sa thải từ đầu năm đến nay vào năm 2024 đã giảm 7,6% so với cùng kỳ năm 2023.

Lĩnh vực công nghệ, cùng với vận tải và dịch vụ, đã trải qua một số đợt cắt giảm việc làm đáng kể nhất trong tháng Hai. Mặc dù dẫn đầu về cắt giảm việc làm trong năm, nhưng việc sa thải của ngành công nghệ đã giảm 55% so với năm ngoái. Ngược lại, lĩnh vực tài chính đã chứng kiến số lượng sa thải tăng 56% so với năm trước.

Nguyên nhân chính dẫn đến việc sa thải là nỗ lực tái cấu trúc và đóng cửa các nhà máy, đơn vị hoặc cửa hàng. Cập nhật công nghệ đã chịu trách nhiệm cho 15.225 việc cắt giảm việc làm cho đến tháng Hai.

Andrew Challenger, Phó chủ tịch cấp cao của Challenger, Gray &; Christmas, nhận xét về xu hướng này, cho thấy các công ty có thể mô tả lại việc sa thải liên quan đến trí tuệ nhân tạo là “cập nhật công nghệ” thay vì gán chúng trực tiếp cho AI, có khả năng đáp ứng phản ứng dữ dội của công chúng. Ông lưu ý rằng AI đã được đề cập rõ ràng trong 4.247 lần cắt giảm việc làm vào năm ngoái, cho thấy ảnh hưởng ngày càng tăng của nó đối với sự thay đổi lực lượng lao động.

Reuters đã đóng góp cho bài viết này.Bài viết này được tạo và dịch với sự hỗ trợ của AI và đã được biên tập viên xem xét. Để biết thêm thông tin, hãy xem Điều Kiện & Điều Khoản của chúng tôi.