Báo cáo này sẽ được sử dụng để kiểm tra xem liệu mức tăng việc làm bất ngờ trong tháng 1 là “ngoại lệ” chỉ xuất hiện trong một tháng hay là dấu hiệu thực sự cho thấy sức mạnh của thị trường lao động. Tiền lương cũng sẽ là tâm điểm chú ý sau khi mức tăng lương bất ngờ tăng trong tháng 1 làm dấy lên lo ngại về lạm phát.

“Sau đợt tăng quá nóng vào tháng 1, chúng tôi kỳ vọng tốc độ tăng trưởng việc làm sẽ chậm hơn nhưng vẫn có độ vững chắc trong tháng 2 và kỳ vọng mức tăng trưởng thu nhập cao đột biến sẽ bị đảo ngược. Nếu báo cáo mạnh hơn chúng tôi dự đoán, nguy cơ đợt cắt giảm lãi suất đầu tiên của Fed sẽ diễn ra muộn hơn tháng 5 – mốc ước lượng của chúng tôi”, chuyên gia kinh tế hàng đầu của Oxford Economics, bà Nancy Vanden Houten nhận định.

Dữ liệu gần đây cho thấy những quan điểm trái chiều về tăng trưởng tiền lương. Hôm thứ 4, báo cáo chuyên sâu về lương hàng tháng từ Viện Nghiên cứu ADP cho thấy mức tăng lương đối với những người thay đổi công việc đã tăng vào tháng 2, lần đầu tiên kể từ tháng 11 năm 2022.

Bên cạnh đó, báo cáo mới nhất của JOLTS cho thấy cơ hội việc làm đang tiến gần đến mức thấp nhất trong ba năm trong khi niềm tin của người lao động dường như đang suy giảm.

Bà Vanden Houten cho biết: “Hầu hết các thước đo tăng trưởng tiền lương hàng năm vẫn đang ở mức trên 4%, cao hơn tốc độ khoảng 3,5% phù hợp với lạm phát 2%, giả định xu hướng tăng trưởng năng suất là khoảng 1,5%. Fed không cần phải thấy mức tăng trưởng tiền lương ở mức 3,5% hoặc lạm phát ở mức 2% để bắt đầu cắt giảm lãi suất nhưng cần phải tin tưởng rằng các biện pháp đó đang đi đúng hướng để đạt được các mục tiêu quan trọng”.

Nguồn: Yahoo Finance, CNBC